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      2017年校園招聘計劃 于 2016年09月14日 發布 點擊數:

       

      2017年校園招聘計劃

       

       

      廣東省長大公路工程有限公司(簡稱“廣東長大公司”)始建于1952年,前身是中國人民解放軍公路一師三團,原隸屬于廣東省交通廳,2000年歸屬廣東省交通集團有限公司,是廣東省創建最早的公路施工專業隊伍。經過60多年的發展,現已成為一家以公路、橋梁、隧道施工為主,集施工、基礎設施投資建設、設計、科研、試驗檢測、營運管理、高速公路維護、橋梁加固等多元業務經營與國內——國外經營一體化的國有大型企業。公司資產總額340億元,凈資產91億元,注冊資本30億。公司下轄5家分公司,7家全資或控股公司,以及廣東省專業技術人員繼續教育基地----長大培訓學院一所。

       

      廣東長大公司具備工程總承包和多元化經營管理能力:擁有公路工程施工總承包特級資質、公路行業甲級設計資質、港口與航道工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、鐵路工程施工總承包叁級、房屋建筑工程施工總承包叁級、公路路基工程專業承包壹級、公路路面工程專業承包壹級、橋梁工程專業承包壹級及隧道工程專業承包壹級資質,擁有對外經營權。通過了ISO9001OHSMS18001ISO14001體系認證,和“省級工程技術研究開發中心” 、“省級企業技術中心”和“廣東省高新技術企業”的認定。

       

      廣東長大公司擁有雄厚的人才實力和設備實力。公司現有從業人員7202人,正式職工2284人,其中博士6人、碩士62人、本科1272人,專業技術人員1977人,享受國務院政府特殊津貼的專家7人,教授級高級工程師13人、高級職稱257人、中級職稱470人,一級建造師236人;擁有3200噸起重船、100米樁架打樁船、8000HP多用途拖輪等各種大型專業施工設備2300多臺(套),能滿足各種條件下的水、陸施工生產需要。

       

      廣東長大依靠精湛的技術和管理品質,贏得了社會的認可,足跡遍布國內13個省、市、自治區和亞、非八個國家。改革開放以來,承建的路橋工程里程累計達3300多公里,其中高速公路2300多公里,特大型、大中型橋梁260多座,隧道30多座,代表工程有番禺洛溪大橋、東莞虎門大橋、廈門海滄大橋、杭州灣跨海大橋、珠江黃埔大橋等;設計的公路里程達1096公里;投資建設了廣惠高速、云梧高

       

      速、廣西南寧永和大橋、四川都江堰大橋、南寧至武鳴城市大道、廣東云浮至廣西岑溪高速、浙江舟山普陀勾山至小干連接線工程等BTBOT項目。

       

      目前在建項目主要有:港珠澳大橋、廣佛肇高速公路項目、虎門二橋項目、浙江臺州灣大橋、開平市環城公路工程等一大批重點工程,以及馬來西亞碧桂園森林城市路橋、填海工程項目和剛果(金)的市政公路工程等。

       

      廣東長大堅持科技創新,擁有國家級企業技術中心、公路工程隧道建設技術國家工程實驗室、公路養護技術國家工程實驗室和省級工程技術研發中心,在現代大跨度橋梁建設和鋼橋面鋪裝方面有著顯著的技術優勢。改革開放以來,榮獲國家科技進步4項,省(部)級科技進步獎60多項,“魯班獎”2項,國家優質工程“金質獎”1項、“銀質獎”3項,中國土木工程“詹天佑”大獎8項,國際建筑大獎1項,國家級工法6項,省部級優良樣板、優質工程獎24項,管理創新成果獎7項,發明專利40多項,實用新型專利51項。同時公司誠信經營的品格和良好信譽,贏得了社會的褒獎,先后獲得了“全國施工技術先進單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國交通運輸系統先進集體”、中國交通建設“十大橋梁英雄團隊” 、“全國先進基層黨組織”等90多項國家、省授予的榮譽。

       

      廣東長大公司是廣東省的戰備單位和省政府的搶險、救災任務承擔單位,一直秉承著優良的軍隊傳統,積極承擔社會搶險救災重任和參與社會公益活動,積極履行國有企業的社會責任,致力于維護社會的穩定,多次受到廣東省委、省政府、交通運輸部的通報表彰。

       

      廣東長大公司秉持“以市場為導向,以項目為龍頭,以管理為核心,以團隊為基礎,以效益為目標”的企業經營理念,堅持“為出資人創利益,為員工謀幸福,為社會作貢獻”的企業核心價值觀,立足廣東,致力全國,面向海外,力求建成“技術密集創新型”、“現代集約型”、“多元結構型”的具有國際化視野的工程總承包服務企業,把企業做強做大,打造“廣東長大”知名品牌,建造一流的工程奉獻社會。

       

      海以其博大,納百川而成其浩瀚;山以其厚重,歷滄桑而為之雄渾!半個多世紀的“逢山劈路,遇水架橋”,崢嶸的歲月鑄就歷史的輝煌,幾代“長大人”的智慧和汗水,沉淀了廣東長大“善打硬仗,敢于勝利”的企業精神,在這個精神的指引下,一代又一代的“長大人”為了企業、為了自身、為了社會更加美好的明天必將不懈奮斗!

       

       

      2017年校園招聘計劃表

      序號
             小計
               單位
      專業/人數
      總數 237
      1 橋梁工程 28
      2 道路工程 16
      3 橋隧工程 18
      4 巖土工程/隧道 6
      5 土木工程 11
      6 測繪工程 5
      7 港口航道與海岸工程 6
      8 建筑工程(房建) 4
      9 鐵道工程 4
      10 安全工程 15
      11 無機非金屬材料 8
      12 機械設計制造及其自動化 20
      13 電氣工程及其自動化
      14 工程管理/造價管理 23
      15 會計學 13
      16 財務管理 9
      17 人力資源管理 9
      18 政治行政學/行政管理 8
      19 物流工程(物資管理方向) 13
      20 園林綠化 1
      21 給排水工程 1
      22 法語 3
      23 英語 2
      24 俄語 2
      25 波斯語 2
      26 阿拉伯語 2
      27 彈藥工程與爆炸技術 1
      28 航海技術 2
      29 輪機工程 2
      30 船舶電氣 1
      31 船舶與海洋工程 1
      32 法學 1

       

       

       

       

       

       

       

       

       

    2. [公司聯系方式]

       

      廣東省長大公路工程有限公司人力資源部

      地址:廣州市廣州大道中942

      電話:02038803671  13802733915 戴主管

      QQ交流群:471387399

      簡歷投遞郵箱:guangdongchangda@sina.cn

       

      [不予錄用人員]

      說明:有以下情況的人員不予錄用:

      未過英語四級者

      參加研究生考試準備讀研的人員(研究生錄取后與公司解約將視同違約,罰取違約金)

      有補考科目,畢業不能取得畢業證和學位證的人員

      未與家庭取得一致意見的人員

       

      [招聘流程]

      1、廣東省長大公路工程有限公司屆時召開現場招聘宣講會。有意愿者現場填寫《招聘申請表》,匯同個人應聘資料(必須含成績單)交回給招聘人員。

      2、首次篩選,確定面試人員,進行面試。

      3、面試通過人員,進行第二次約談。

      4、約談成功人員,當場簽定《錄用協議書》。

      5、面試時請攜帶以下資料:①求職簡歷;②就業推薦表(原件);③《就業協議書》(一式三份并蓋好學校章);④成績單(蓋章原件);⑤英語等級證書復印件1份;⑥身份證復印件1份;⑦獲獎證書、其它資格證書。(提醒:以上各程序均在同一地點進行,在招聘過程中,請學生未有通知不要隨意離開,以免錯過招錄機會。)

       

       

      [公司相關制度]

       

      公司相關制度

      1.     實行全員勞動合同制,企業與員工之間,在平等自愿、協商一致的基礎上,以書面形式簽訂勞動合同。

      2.     根據《廣州市勞動合同管理規定》,新分配的大學生首次與公司簽訂固定期限勞動合同,固定期限為五年。

      3.     應屆畢業生滿半年可開始調薪;研究生滿三個月可調薪。

       

      ()、人事檔案關系及戶口關系

      1.     公司接收人事檔案關系、黨員組織關系

      2.     黨組織關系在廣州市外的介紹信抬頭寫:廣東省國資委黨委。廣州市內的介紹信抬頭寫:廣東省交通集團黨委。

      3.     戶口遷入公司集體戶口,屬地為廣州市越秀區

      ()、薪酬制度

       

      1.     公司實行績效工資制,平時工資包括職位工資、績效工資和加班工資部分;其他工資類項目還有各類節假日福利費、津貼、補助、年終或項目完工獎;職能部門獎金(安全、計生)等等。

      2.     社會保險,包括社會五大保險:養老保險、失業保險、工傷保險、醫療

      3.     保險、生育保險

      4.     公司額外購買補充商業醫療保險、團體意外險(報銷額度到90%)

      5.     住房公積金制度

      6.     企業年金制度

       

      ()、繼續教育及培訓制度

      1.     公司與高校聯合辦學,有在職研究生班可攻讀; 每年舉辦技術主辦人員培訓,通過者進高校脫產培訓半年,公司配置手提電腦;

      2.     公司積極開展科技攻關活動,每年進行群眾性經濟技術創新評獎活動,       

      3.     以大型項目建設為基礎培養實干型人才

      4.     每年72學時的繼續教育培訓外,各部門相關的業務培訓、教育同時開展;

      5.     公司有內訓師制度,可內部對加各種培訓;

      6.     對取得公司所需的各類資質證書者獎勵;

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      其他未盡事宜歡迎到招聘會現場咨詢了解!

       

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